别瞎考了，人社部发布：考证认准这140项！

看着周边的同事同学不是忙着考公务员、考研，就是考证，不少小伙伴心里慌慌的：要不我也考个证吧！

但是，并不是所有资格证都会被认可！经国务院同意，人社部权威公布：140项国家职业资格目录都在这里啦！

其中，专业技术人员职业资格59项，含准入类36项，水平评价类23项；技能人员职业资格81项，含准入类5项，水平评价类76项。

59项专业技术职业考试

ps：去年11月4日下午,十二届全国人大常委会第三十次会议表决通过了《关于修改会计法等十一部法律的决定》(以下简称“决定”)，从11月5日起施行。

决定将之前的会计法中“从事会计工作的人员,必须取得会计从业资格证书”的规定删除，修改为：“会计人员应当具备从事会计工作所需要的专业能力。”

“担任单位会计机构负责人(会计主管人员)的,应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作3年以上经历。”

59项中11项高含金量的职业资格考试：

2、注册消防工程师

9、注册建筑师

10、监理工程师

11、房地产估价师

12、造价工程师

13、注册城乡规划师

14、建造师

15、勘察设计注册工程师

注册机构工程师

注册土木工程师

注册化工工程师

注册电气工程师

注册环保工程师

注册公用设备工程师

29、注册安全工程师

37、工程咨询（投资）专业技术人员职业资格

45、环境影响评价工程师

81项技能人员职业资格

考证黄金期

对于已经步入职场的小伙伴来说，考证的最佳时期是工作的0-5年。此阶段，尽量让证书成为你的筹码，尽量往你职业规划上靠。它们是你升职加薪的捷径，也意味着更多职业机遇。

不少人觉得，证书不就是镀金吗？不就是外行人装门面吗？实力才是最好说明！

咳，镀金镀得厚，含金量也是杠杠的；装门面装久了，那就变成真的。

有老员工离职的理由是，几年了都做重复的事，工作没技术含量始终没晋升没加薪，想换换环境。可换环境后会打开新世界大门吗？

不会。无数类似的案例证明，这样情形下跳槽不过是扬汤止沸，很可能换了份差不多的工作，没多久又重新走上老路。

我们都知道，混职场最要紧的是核心竞争力，如果说能力、经验是你的软技能，那么，学历、证书就是你的硬条件。

关于考证的建议

1、规划好自己的未来发展，明确自己需要哪些证书，不要把考证当成“安慰剂”。

2、避免盲目跟风心理，别人的证书不一定适合自己。

3、了解要考的证书类型，考的等级不同，有可能作用大小也不同。如计算机等级考试证书的一、二级主要是面向非计算机专业同学的，只有**以上才是专业技能鉴定证书。

4、了解证书的有效期，如一些外语证书、职业证书等都有有效期，过期要再重考。