孩子上了大学可能拿不到毕业证，大学可以拒发毕业证吗？

突然想讨论下这个问题，是因为前几天看到了这样一条新闻：

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我不想讨论这起悲剧当中谁得责任更大，因为人已经走了，说什么都晚了，我想讨论的是这个事件里来自校方毁灭性的一个处分——“不能领取毕业证、不能考研”，可能对于在校的学生来说，学校的话就是圣旨，说不发那就真的没有了，但作为社会成年人，我们一定要保留一个“质疑”的能力，再其他一切条件都符合的情况下，学校真的有权力不发毕业证、学位证吗？

除此以外，我们会经常听到一些说法，比如英语四级没过就不发毕业证、不签就业协议就不发毕业证等，这些说法都是真的吗？学校这么做合理吗？

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Q1:不签就业协议就不发毕业证，可以吗?

答：不可以。根据《普通中等专业学校学生学籍管理规定》第四十五条规定：具有学籍，思想品德合格，

学完教学计划规定的全部课程（包括实习和毕业设计），经考核合格的学生，准予毕业。就像初中拼“重高率”，高中拼“重本率”，各大院校和专业招生的时候拼的什么？就是每年的就业率。为了提高自己的就业率，让每年招生的时候数据好看一点，各大院校可以说费尽心思，其中有一项就是让毕业生在毕业前找个公司签就业协议，表明他“就业”了，有的学校甚至说“不签就业协议就不给毕业证”。但是，我们要注意，这时你的毕业证不是没有了，而是被学校扣押了，这种做法明显是不合法的。这时，你可以向学校所在的教育部门反应情况。

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Q2：学生严重违反校规、校纪，面临学校的严重处罚。这时学校做出了不发毕业证、学位证的处分，这样可以嘛？

答：学校说不发学位证就不发学位证，学校说不准考研就不准考研，但事实上，我们不妨问一下，这么大件事，学校说话算数吗？

根据法律规定：中华人民共和国公民有受教育的权利，任何单位和个人不得随意剥夺，该受教育权包含平等获得教育及受教育后获得相应学历、学位权。所以在完成学历教育后，学校是无权不予发放具有法律效力并得到社会认可的学历证书。

即便是学生违反了校规，学校需要对学生进行处分，也无权拒发毕业证和学位证，如果学生对学校的处分不服，也有权利向有关部门提起申诉的。

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Q3：学校强制安排实习，不去就不发毕业证，这样合理吗？

答：2017年的时候有个新闻，说沈阳某高校近千名学生被带到了富士康实习，这个实习所占的学分超过了10分，不去就会影响毕业。这件事最后以教育厅介入、实习取消、某高校微博真诚道歉结束。这件事虽然结束了，但是此类事件其实并不少见，很多学校都和企业达成实习协议，然后把学生送过去充当廉价劳动力。18年1月的时候，还有一则新闻出来：山东某大学的学生在微博上求助，说他们有几百名大三学生，被学校强迫到指定的企业学习，每天干活的时间超过13小时，工资待遇低，

总的来说，这类情况下，学校通常都是把实习作为必修课，绑定学分，通过学分影响学生的毕业证。和其他的情况相比，这就比较难对付了。其实关键不是实习，而是实习背后的学分，遇到这种情况，尤其是学校强制安排去指定的企业实习的（尤其是实习工作和专业不对口，明显是打包学生），应该怎么办呢？

我们捋一下这里的顺序：1.学校把实习作为必修课，并赋予相关学分，这是合理的；2.学生需要有实习经历，并上交相关证明，拿到学分；3.这份实习证明不需要是特定公司的；3.学校强制学生去指定的企业实习是不合理的。

遇到这种情况，可以联合起来和学校协商，或者举报吧……

不过，道理上是这样，现实又是另一回事，还没有拿到毕业证的时候，学生毕竟处于弱势，处事仍然要小心谨慎。

说来说去，对我们来说，最重要的是搞清楚法律意义上的毕业条件是什么，这样一来即便途中出什么幺蛾子，我们也直到怎么去应对。

世上路上千千万，一条路走不通，我们可以换条路走，最重要的是不要放弃，保持冷静，寻找补救或者解决的办法。

切记切记！！