哈医大招聘会带来双赢 | 招聘方广纳人才，毕业生彰显实力

焱炎火 2019-11-18 08:55

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简介

哈尔滨医科大学11月7日，学校体育场馆人头攒动，我校2020届毕业生秋季大型供需见面会在此举办。来自全国26个省、自治区、直辖市共计330家招聘单位聚集在此，开启了一场各显其能的“抢人大战”。我校及外校5000多名即 ...

哈尔滨医科大学

11月7日，学校体育场馆人头攒动，我校2020届毕业生秋季大型供需见面会在此举办。来自全国26个省、自治区、直辖市共计330家招聘单位聚集在此，开启了一场各显其能的“抢人大战”。我校及外校5000多名即将毕业的学生，也在此向心之所往的用人单位递上闪亮的简历，彰显自己的实力。

学校高度重视毕业生就业工作，党委书记张斌、副校长赵光莅临招聘会现场，与用人单位交流，详细了解用人单位对人才的需求情况，推荐我校的毕业生，与毕业生交流求职意向，为毕业生加油鼓劲，祝愿他们签约成功，为祖国的医药卫生事业做出应有的贡献。

印象：广覆盖多重视前景好

此次供需见面会吸引了13所高校、265家医疗卫生单位、52家医药企业前来参加。他们中有北上广深一线城市的重点医疗单位，也有来自二、三线城市的医院、研究所等单位。广东省深圳市、陕西省西安市、福建省厦门市和云南省等卫健委分别组织当地医疗卫生单位前来参会，单位层次较高，受到毕业生青睐。一些三甲医院则由书记、院长亲自带队招贤纳士，还有打亲情牌，由哈医大毕业的工作人员前来招选人才。我省哈尔滨、齐齐哈尔、牡丹江、佳木斯、七台河市等63家医疗单位和企业到场，积极邀请毕业生留省就业，为龙江百姓的健康保驾护航。

各个招聘单位都打出自己的招牌，亮出自己的绝招：这边给办落户、一次性安家费，那边就“七险一金”。有的用人单位对优质毕业生极力争取，进行现场面试和签约。

学校：走出去请进来重服务

学校一直秉承以“学生为中心”的办学理念，除授业解惑、注重德育教育外，学校还为毕业学子们的未来把脉、铺路、搭建就业平台。招生就业处作为一个服务于毕业生的重要部门，在学校的指导与各部门的鼎力支持下，认真贯彻落实国家就业优先政策，不断拓宽毕业生就业渠道，精心做好就业指导与服务，促进我校毕业生实现更高质量和更充分就业。

学校依托两个协作体即东北医学院校毕业生就业工作协作体和龙江医药院校就业联盟，加强就业市场走访，与用人单位建立紧密联系。招生就业处成立三年来，共走访了13个省23个城市的300余家用人单位。经过就业市场走访，江苏省卫健委、无锡市卫健委、泰州市人才中心、福建省厦门市卫生人才中心等纷纷组团来我校举办专场招聘会，为毕业生提供更多选择机会和便捷服务。

2019年学校共举办大型招聘会2场，参会用人单位539家，提供岗位2万余个；举办中、小型、专场招聘会144场，参会用人单位766家，提供岗位近5万个。除举办大、中、小、专场招聘会外，还为2000余家用人单位发布招聘信息，提供岗位需求3万余个。

忙碌、操劳是感情的注入，细致、耐心是工作的准则。每年9月至次年5月是毕业生的就业季，就业工作一直处于忙碌状态，只要有优质的用人单位来，不管是单独还是组团前来，招生就业处都要做好相关服务工作，方便用人单位与学生。例如本次校园大型招聘会，前期的预热准备就需要细致到与用人单位建立微信群进行联系，三次到会确认，告知天气情况，叮嘱增添衣物防寒保暖。在招聘会的前一天，招生就业处工作人员带领着学生志愿者进行场地布置，铺设红毯，组装安放300多个展架、粘贴上600多张海报，按照省份、类型为招聘单位编号排序。招聘会场地布置完毕时，已接近凌晨。在招聘会当天，学校派车到酒店接参会单位前往体育馆，由学生志愿者引导至指定展位，并为用人单位免费提供午餐和纯净水、热水。各学院负责就业工作的老师全程在招聘会现场忙碌，主动与用人单位交流，积极推荐和指导毕业生求职。有的用人单位要求开专场宣讲会，需要提前与学校相关部门沟通，准备场地、告知路线，并安排志愿者做好接待服务。

通过参加招聘会，毕业生找到可心的工作，对未来职业的规划也更加明晰。招聘方是满意的，省心、省时、省力找到了意向中的人才。

招聘方：生源优效率高选择多

厦门作为一个二线城市，此次由卫健委带队十几家医院和医药企业来学校招聘人才。厦门大学附属一院、附属中山医院、附属心血管病医院更是在书记带领下对毕业生进行面试。厦门大学附属一院的童书记介绍说，厦门大学附属的几所医院已经是连续五、六年来参加哈医大的校园招聘会了，他总体感觉哈医大的毕业生整体优质，每年都会录取十几名，这些毕业生在厦大附属医院的工作成效很不错。从每年全国录取人数比例来看，每年1000多的招聘名额，哈医大毕业生所占比例排在全国前十。谈到今天的战果，他说目前招收了5位哈医大毕业生，1名博士，4名硕士。童书记希望与哈医大长期合作，期盼更多优秀的哈医大毕业生去厦大附属医院工作。

云南省地方病防治所的黄老师毕业于哈医大，此次作为招聘方的身份前来。他说，地处哈医大的地方病防治中心是唯一的国家级地方病防治机构。近些年来，云南省在国家疾控中心的领导下，防治工作都取得了一定的成效，希望进一步加强人才队伍建设，招聘的条件为本科起点，目前有二十几人投递简历，期待着学弟学妹的加入。

天津冠勤医药科技有限公司人事行政经理张文兰说，此次是第一次来，冠勤属于科技公司，做药物的临床实验，以研发和临床研究为主，与首都医科大学、南开大学都有合作。她说，CRO行业南北方差距很大，北方较少，但未来发展前景优越，人才缺口大。她认为哈医大的毕业生专业都很对口，学生的能力和素质也比较好，希望建立长期合作，毕业生来企业就业，在校生可以实习，使他们具备CRA 、CRC的工作经验，再去择业时选择性和收入都会得到很大的提高。目前已收到五六十份简历，有意向的也很多，总体的效率是不错的。

毕业生：多对比慎选择重发展

此次招聘会，三级甲等医院占比56%。用人单位招聘学历本、硕、博全覆盖，招聘专业涉及临床医学、基础医学、医学影像学、护理学、药学、公共事业管理学等专业，提供就业岗位2万余个。

现场2020届毕业生们或驻足细看，或与招聘方认真面谈。随机采访的几名学生与招聘方都基本达成了初步意向。临床呼吸专业硕士罗健达说，他选择的是云南的一所医院和福建一个小城市的医院，选择的原因是呼吸专业在他们医院是重点专业，有比较好的发展前景，符合自己的求职愿望。

临床检验诊断专业硕士孙宇婷说，她看的基本都是二三线城市，重点递交简历的有南宁市第一人民医院和云南省第一人民医院，以及两家嘉兴的医院。

临床肾内专业硕士暴佳说，她家是山东的，所以想到离家比较近的城市工作，首选山东，但考虑山东的就业压力比较大，周边的比如西安、扬州等城市都是她考虑的范围，本校的附属医院也在她求职的考虑范围内。即将毕业，她现在的想法是就业、升学两手准备。