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公务员13月薪资差距这么大,有的几万,有的几千

简介
很多考公务员的小伙伴,除了很多福利外,都知道有13薪,大部分地区发放的标准是一个月的基本工资。但是有的地方的公务员发上万,有的却只有几千,究竟是怎么算的呢?一、公务员的第13月薪资是年度考核奖,而不是年终 ...

很多考公务员的小伙伴,除了很多福利外,都知道有13薪,大部分地区发放的标准是一个月的基本工资。但是有的地方的公务员发上万,有的却只有几千,究竟是怎么算的呢?

公务员13月薪资差距这么大,有的几万,有的几千

一、公务员的第13月薪资是年度考核奖,而不是年终绩效考核奖

很多人对13薪产生了误解,把年终考核奖与绩效考核奖混为一谈。13薪的标准是职务薪资+级别薪资,一些刚到岗位的公务员薪资会比较低,但是经济发达地区,就会比较高。

公务员13月薪资差距这么大,有的几万,有的几千

二、年度考核奖和绩效考核奖是有区别的,绩效考核奖一般都能上万

年度考核奖是很具公务员个人工作进行计算的,而绩效考核奖是根据整个单位的总体水平来算的,每年都会有组织部或党委的人对公务员单位进行评定,评定分为优秀、较好、一般三个档次,当然是等级越高绩效考核奖也就越多,公务员也就拿的越多。不过既然是绩效考核奖,就算是一般档次能拿到的钱也是非常可观的,通常都能拿到上万元左右。

三、公务员除薪资外,年终奖还包括4几个奖项标准

虽然公务员平时的工资并不是很高,但是年终奖是很高的,一般拿到上万都是没问题的。年终奖还包含取暖费、绩效考核金、精神文明奖。但是,每个地区都有不同的发放标准,有的一起发,有的分开发,所以,造成了有的地方的公务员发上万,有的却只有几千的误会。

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