公务员13月薪资差距这么大，有的几万，有的几千

很多考公务员的小伙伴，除了很多福利外，都知道有13薪，大部分地区发放的标准是一个月的基本工资。但是有的地方的公务员发上万，有的却只有几千，究竟是怎么算的呢？

一、公务员的第13月薪资是年度考核奖，而不是年终绩效考核奖

很多人对13薪产生了误解，把年终考核奖与绩效考核奖混为一谈。13薪的标准是职务薪资+级别薪资，一些刚到岗位的公务员薪资会比较低，但是经济发达地区，就会比较高。

二、年度考核奖和绩效考核奖是有区别的，绩效考核奖一般都能上万

年度考核奖是很具公务员个人工作进行计算的，而绩效考核奖是根据整个单位的总体水平来算的，每年都会有组织部或党委的人对公务员单位进行评定，评定分为优秀、较好、一般三个档次，当然是等级越高绩效考核奖也就越多，公务员也就拿的越多。不过既然是绩效考核奖，就算是一般档次能拿到的钱也是非常可观的，通常都能拿到上万元左右。

三、公务员除薪资外，年终奖还包括4几个奖项标准

虽然公务员平时的工资并不是很高，但是年终奖是很高的，一般拿到上万都是没问题的。年终奖还包含取暖费、绩效考核金、精神文明奖。但是，每个地区都有不同的发放标准，有的一起发，有的分开发，所以，造成了有的地方的公务员发上万，有的却只有几千的误会。