待遇不算高，温饱能保证

以事业单位专业技术岗为例，刚毕业的大学生进入单位后试用期定岗为十三级，岗位工资1510元，本科毕业后薪级为7级，薪级工资为436元，两项加起来就是1946元。然后是绩效工资，这个各个地方不太一样，比如某地的绩效工资如下，专技十三级的工资为1470元，三项加起来为3416元。

上面三项为主要项目，其他还有工作津贴、生活补贴、地区津贴等，这个各个地方也都不一样，比如我所在地市一个月差不多1000多元，四项加起来为4416元，扣除五险一金后，每个月到手的收入约2800左右，然后年终大概还会有精神文明奖等一些奖金，这个各个地方也不同，小雷这加起来也差不多两万左右，平均一下每个月到手的收入就是5000左右，而目前城市的房价是一万左右，就是两个月不吃不喝买一平房子。

建议去一二线城市

不可否认事业单位的福利保障还是比较好的，有公积金、职业年金，各种保险基本上也是应有尽有，大病、退休比较有保障，对年龄大、家庭稳定的人来说比较有利。对年轻人而言，现金为王，现在手上拿到的钱少，怎么去买房买车养家糊口？之所以有那么多事业单位的人想辞职，与此不无关系。

当然，事业单位待遇有地区差异，相对而言东部发达地区稍微好点，年收入普遍在15万以上。西部地区要差很多，年收入能够到8万以上就算不错了。如果考事业单位，建议去一二线城市。

比上不足比下有余！

1.相对于企业家来说，事业单位员工工薪待遇低得可怜；事业单位员工工资普遍不及国企或知名私企高管、中层的奖金，更不用谈工资了。

2.相对于公务员来说，事业单位员工工薪待遇不及公务员；

3.相对于低收入人群，事业单位员工工薪还算好了。

总之，比上不足比下有余！饿不死，富不了，刚好过普通人的日子。

小编总结

根据不同地区工资水平而有所差异，还有自己的学历情况。就我了解的我所在市而言，市级一个工资水平，各区县因为财政收入水平分为几个等级，主要是基础性绩效这一项有所差异。事业单位也分为全额事业，差额事业和自收自支事业单位，收入有所差异，但是不是特别大。正式在编人员的工资水平属于当地工资收入水平的中等，五险和公积金，年末有取暖费和精神文明奖等，相对可以，比上不足比下有余。工作环境、平台相对都可以，看自己怎么利用，怎样提高自己，涨工资主要是提高自己的职称。