对于毕业生来讲,现在很多人正在经历求职的难关,每天的日子就是“改改改”简历,“投投投”职位,笔试面试等消息。而有很多大四本科生,在“就业”和“考研”中选择后者,希望可以通过高学历来增加自己就业的竞争力。那么,事实究竟是什么样子?本科生和研究生的工资的差距有多大? 01 2019届中国高校毕生岗位薪酬区间分布 5K-7K成主流 数据显示: 2019届中国高校毕业生薪酬区间占比最大的是5K—7K,为43.29%;其次是3K-5K区间,占比为30.64%。 以2019年一季度全国居民人均消费支出5538元为标准,近四成的应届毕业生岗位薪酬还未达到5000元。 薪酬超7000元的占比达18.35%,但是岗位薪酬超过11K的占比仅占5.08%,这意味着高薪者还是少数,大部分毕业生的薪资尚处于只能满足自己生活需求的水平。 02 2019届中国高校毕业生岗位薪酬区域排名 华东第一无悬念 华东地区的毕业生岗位薪酬排在榜首,为6395元; 其次是华北地区,毕业生岗位薪酬为6360元; 排名第三的是华南地区,毕业生岗位薪酬为6071元; 华中地区、西南地区、东北地区、西北地区分别排在第四到第七名,毕业生岗位薪酬相继为5919元、5816元、5641元、5376元。 03 2019届中国高校毕业生岗位薪酬省份排名 北京、上海超7000元 我国31个省市(不含港澳台)中,北京市高校毕业生的岗位薪酬为7750元,领跑全国; 上海则以7624元的平均岗位薪酬排名第二; 广东毕业生岗位薪酬为6854元,排名第三。 从地理位置来看,岗位薪酬排名前20的高校中,有10所位于北京,6所位于上海,高额的岗位薪酬足见两地的经济发展水平; 从学校性质来看,入围前20名的高校多为985/211高校,名校毕业生的岗位薪酬更高;从学校类型来看,理工和综合类院校毕业生的薪资待遇更突出,薪酬高。 04 2019届中国高校毕业生岗位薪酬学历排名 高学历、高薪酬 毕业生的岗位薪酬与学历基本呈正相关趋势,学历越高,薪酬越高。 博士学历层次的岗位薪酬为15355元, 硕士学历层次的岗位薪酬为8777元, 本科学历层次的岗位薪酬为5999元。 博士学历层次与硕士学历层次之间的岗位薪酬差距更大,平均薪酬差达6721元。 一线城市薪资普遍偏高,高学历、通常意味着高薪酬。 研究生的薪资在整体上的确要比本科生多一些,但是也要根据各个行业来决定。很多行业中,研究生的起薪比本科生高,但有一些企业为了控制运营成本,又偏爱本科生。 从上面的数据可以看出,相比于本科生,研究生的薪资还是有些优势的。但学姐要提醒大家,这个数据其实是读三年硕士后的本科生和刚毕业本科生的薪资对比。 如果只在意薪水,那么我们真正看的数据,应该是本科毕业工作三年和读研三年工作时薪资的对比。 大家也知道,研究生用两到三年的时间来取得进一步的学习,那也是有一定成本的。我们可以通过一个公式来看看,一个研究生的考研成本有多大。 考研成本=书本费+资料费+补习班+报名费+生活费+面试费用。 读研成本=(研究生学费+生活费)×读研年数。 总成本=考研成本+读研成本。 虽然,研究生每年也有些补贴,但是,各种生活开支还是要自己想办法的。如果只是为了逃避工作,而选择读研,如果只是因为想拿高薪而读研,还是建议大家要慎重考虑,毕竟,不同的行业,不同的专业,不同的企业,对学历的要求是不同的。 大学时光不过短短四年,如果你选择把最关键的一年时间花费在考研上,那么就请你用自己的汗水去实现自己的选择。 数据来源:梧桐果(wutongguo-com) |
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