学历和就业一直都是同学们比较关心的事情，每每拿出其中一个进行讨论就必然离不开另一个，二者之间就像紧密相连的钥匙和钥匙扣。事实也确实如此，为了能够更好地就业，同学们会竭尽全力地提升自己学历。

为了就业而提升学历这件事本身上没有任何问题，但是却总有人告诉我们第一学历比最高学历重要，事实真的是如此吗？

校园招聘

二者之间的差距在哪里

首先，不管你认为是第一学历重要还是最高学历重要，有一点是我们必须要承认的，那就是最高学历和第一学历都是公司招聘时的重要参考因素。除了最高学历就是第一学历的情况之外，没有公司会是只看第一学历或者最高学历。

那么二者之间的差距主要体现在哪里呢？第一点肯定是定义上的差距，但是有关最高学历和第一学历的定义有很多，而且定义对同学们的选择和就业影响不大，所以这里就不花大量笔墨来阐述定义了。我们直接用最通俗的原始初始学历作为第一学历的定义。

学位授予

第二点就是“出身”上的差距，这也是最重要的一点。举个例子，同为名校研究生，出身于不同层次本科院校就会存在很大的差距。差距一方面体现在学生本身，二者的底子确实是存在相对优劣；另一方面体现在招聘公司，公司会对二者区别对待。

有的同学会说看重第一学历、贬低最高学历就是否定了那些通过自身努力而获得成果的后来者；也有的同学会说高考考上985、211的人高中付出了很多努力，大学也享受了更好的教育资源，学生质量肯定会高。这其实就是，最高学历和第一学历常被拿来对比、议论、甚至诟病的主要原因。

第一学历顶尖高校的优势

看看资深HR怎么说

那么究竟应不应该看重第一学历、贬低最高学历？站在同学们的角度我肯定会说不能拿第一学历和最高学历来进行相对贬低，这样说也会得到更多同学的赞赏。但决定就业的毕竟是招聘方，所以我们是要看看HR怎么说？

传达一位资深HR的话“公司在进行招聘的时候肯定会看第一学历，如果你第一学历是硕研，那么要看研究生类型、高校；之后还要看本科高校，是985还是211；最后还可能要看高中。公司不是傻子，重视第一学历就是正确和务实的做法”。

这句话给我们的第一信息是——第一学历就是非常重要，用人单位在进行招聘的时候最看重的是第一学历而不是最高学历。乍一看还真是这样，但事实上却不是如此。

面试

不设定前提就像是个伪命题

第一学历和最高学历只有在同一个纬度上对比才有意义，如果不设定这个前提就会成为一个伪命题。

道理很简单，在HR的角度，他们要做的不仅仅是一个应聘者第一学历和最高学历的考核，更要做的是多个应聘者第一学历和最高学历的对比考核，所以是一个更偏向于横向的维度；在同学们的角度，是自己的最高学历和第一学历进行对比，这是一个纵向的维度。

所以第一学历和最高学历哪一个更重要应该是有两个答案？第一个是横向上的对比，在相同的最高学历下，第一学历优则会更有优势；第二个是纵向上的对比，最高学历一定是相对重要的，因为它只会让你具备更多的就业选择。

考研就是很多同学在追求最高学历

总结

综上所述，单从同学们个人角度我们就可以得出一个结论“第一学历很重要，在高考时取得的优势就会一直是优势，这也就是大家说的学历歧视，确实存在；但是第一学历终究不是唯一决定因素，对于个人来讲最高学历就是实打实的自我提升”。

从某种意义上来讲，本文其实辩论了一个“寂寞”，因为同学们已经是某某高校的毕业生了，不大可能会退学重新高考，再去纠结第一学历已经没有意义了，但是本文传达的观点是具有一定价值的。

坚定自己的信念，送给考研生

你觉得第一学历和最高学历哪一个更为重要？作为学生究竟要怎么看待以及选择第一学历和最高学历？欢迎在下方评论或者留言！