站点公告:
微信公众号gxdmw_com
高校动漫网 首页 校园 考研百科考研时间

考研取消年龄限制,延迟退休了,为嘛就业还有年龄限制?

简介
有一些事,正在发生,而且是莫名其妙的。比如招聘广告的“35周岁以下”。十几年前,愚哥曾经炮轰过“35周岁以下”,此处省去。这么多年过去了,关于年龄非科学性的规定事件层出不穷。前两天有媒体报道,47岁女博士应 ...

有一些事,正在发生,而且是莫名其妙的。比如招聘广告的“35周岁以下”。十几年前,愚哥曾经炮轰过“35周岁以下”,此处省去。这么多年过去了,关于年龄非科学性的规定事件层出不穷。前两天有媒体报道,47岁女博士应聘贵州一所大学教师岗位,与学校签订了“三方协议”后报送省人事部门入编却遇到阻力。根据 当地相关规定,高校引进博士生的年龄应在45岁以下,这名博士超龄2岁。年龄是一票否决。这事太搞了,不与时俱进。

2014年,各高校考研取消了年龄限制,而以往是“不超过40岁”。这个规定都实施两年了,但就业还是拿年龄说事,这不是典型的不配套吗?如果就业依然保持年龄限制,那么,取消“不超过40岁”显然是作秀。

再来看一下近三年国家公务员考试公告中的年龄要求:

2016年:18周岁以上、35周岁以下(1979年10月15日至1997年10月15日期间出生),2016年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下 (1974年10月15日以后出生)

2015年:18周岁以上、35周岁以下(1978年10月15日至1996年10月15日期间出生),2015年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员 年龄可放宽到40周岁以下 (1973年10月15日以后出生)

2014年:18周岁以上、35周岁以下(1977年10月16日至1995年10月16日期间出生),2014年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下 (1972年10月16日以后出生)

为什么要定在40周岁?有什么科学根据吗?贵州理工学院人事答复47岁大龄博士,“年龄偏大,不予录用”。为什么入编要定在47岁,有什么科学根据吗?不管是40周岁以上还是60周岁以下都是不妥的,一个人不同的年龄,有不同的视觉和经验,在自己的岗位上,有其特有的工作方式和工作能力,工作效果可以通过各种方式考核出来,而为什么非标明年龄限制?延迟退休政策传闻不断,可是用人方却还在强调年龄限制,这不是明显不配套嘛。延迟退休实施的时候,首先要砍掉的就是年龄限制,即使各种岗位有年龄限制,最低要求,也得出一套科学解释,为什么要定在45周岁?

收藏 邀请

精彩阅读

广告位

扫描,进入官方淘宝店

扫描,关注官方微博

联系我们

QQ:84951362

媒体合作
校园投稿: tougao@gxdmw.com
商务合作: admin@gxdmw.com

手机版|手机版|小黑屋|联系我们|关于我们|高校动漫网

Powered by Gxdmw.Com X3.4© 2008-2023 Discuz Team. 苏ICP备12028468号 增值电信业务经营许可证:苏B2-20120251 公安机关备案号:苏32058202010001号 | 互联网新闻信息服务许可证编号:1312006002