公务员春天来了！这些政策变化必须知晓

公考通今天为大家盘点下“铁饭碗”出现的政策新变化，涉及到就业政策、应届生、基层、学历等，可以看出2021年是考公务员的春天。

Part官宣6月底前完成政策性岗位招录

通知明确：各党政机关、事业单位、国有企业统筹协调好招录工作安排，力争在2021年6月底以前完成全部政策性岗位招录工作。

由此可见，明年的公职招录相比往年，有可能整整提前一到两个月！！

Part广州选调新政策

2021年广东选调生考试中，发布了新的选调生政策，笔面综合成绩，在合格线以上，但未被录用为选调生，可由事业单位组织岗位适配性面谈直接聘用 注意：无需笔试面试

Part 山东省考：一次考试、两次录用

2021年山东省考探索实行的“一次考试、两次录用”的补录制度。

山东会根据招录期间的职位空缺情况，以及机关单位的新增用人需求，于2021年6月底前完成二次补充录用，积极为高校毕业生创造更多就业机会。

也就是只要你参加了12月19日山东省考的笔试，并且过了笔试分数合格线，即使你在面试中被刷了，还可以在不用笔试的情况下参加二次招录。

这样的好处就是，一次考试，两次公务员录用！

Part 就业政策向应届生重点倾斜

据统计，2021届高校毕业生总规模预计达909万，同比增长35万。2021届高校毕业生就业形势复杂严峻，今明两年空缺岗位主要招聘应届高校毕业生等政策。

招录大幅提前，学历条件放开，就业政策倾斜于应届生！这或将是2021各类招考的主旋律。

Part积极拓宽基层就业渠道

各地各高校要会同有关部门，围绕实施乡村振兴战略、服务乡村建设行动，做好“特岗计划”“大学生村官”“三支一扶”“西部计划”等基层项目组织招录工作，落实好学费补偿代偿、升学优惠等政策。各地教育部门要协调相关部门，尽可能扩大地方性基层就业项目规模。鼓励采用市场化社会化办法，给予更多政策支持，引导毕业生围绕城乡基层社区各类服务需求就业创业。

Part不得将全日制作为招聘限制条件

在招聘公告和实际操作中不得将毕业院校、国（境）外学习经历、学习方式（全日制和非全日制）作为限制性条件，建立以品德和能力为导向、以岗位需求为目标的人才使用机制，改变人才“高消费”状况，形成不拘一格降人才的用人氛围。