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每周工作四天半可以全国推行吗?人社部回应很干脆,打工人怎么看

简介
春节结束了,全国大多数地方的打工人,都已经从休假模式调整到了工作模式。关于工作,近年来,一部分地方在推广每周工作四天半的弹性工作制,让每周工作五天的打工人非常羡慕。于是乎,有人建议,每周工作四天半,应 ...

春节结束了,全国大多数地方的打工人,都已经从休假模式调整到了工作模式。关于工作,近年来,一部分地方在推广每周工作四天半的弹性工作制,让每周工作五天的打工人非常羡慕。于是乎,有人建议,每周工作四天半,应该全国推广。不仅仅是一般人这样认为,还有人大代表把这个想法变成一个提案,在全国人大会议期间提出来,并且交由人力资源社会保障部办理。对于每周工作四天半的提案,人力资源社会保障部是怎么回应的呢?

每周工作四天半可以全国推行吗?人社部回应很干脆,打工人怎么看

恐怕各位打工人要失望了。人力资源社会保障部对于这个提案的回应很干脆:四天半工作制不宜在企业中广泛推行。也就是说,对于打工的人而言,尤其是对于在普通企业工作的打工人而言,四天半工作制,想想很美好,但我们有生之年能不能看见,真的是一个问题。

每周工作四天半可以全国推行吗?人社部回应很干脆,打工人怎么看

人社部为什么认为企业不宜全面推广四天半工作制呢?主要的理由是,缩短工时需要考虑经济社会发展以及科技进步和生产力水平。就当前而言,缩短工时会加大企业生产经营压力,带来较高的用人成本和负担,影响经济发展。

人社部还指出,目前,我国劳动者每年固定的休假时间大约在120~130天左右。也就是说,作为劳动者,每年有接近1/3的时间都在休假,这么长的假期已经足够了。那么,每年休息120~130天,是怎么计算出来的呢?一年有52个周,每个周的休息是两天。一年有11天的法定节假日。劳动者能够享受的带薪年假,最长可以高达15天。因此,这些数据相加,作为普通的打工人,每年的休息时间确实不少。

每周工作四天半可以全国推行吗?人社部回应很干脆,打工人怎么看

当然,对于打工人而言,比起缩短工时,很多人更关心的是能不能够保障现行的休息日不被挤占。虽然说起来,劳动者每年有120~130天的休假时间,但是,苦命的打工人们,很多时候都没有办法休满这么多天。比如,很多工薪族都被迫加班,双休日有时候都会被占用。而且,一部分企业的打工人,只能单休,不能双休,连每周只工作五天都不能做到,更不要说每周工作四天半了。

每周工作四天半可以全国推行吗?人社部回应很干脆,打工人怎么看

每周工作四天半,对于大多数人而言,目前还不现实。打工人最希望的,就是不要被强制?996”。对此,你怎么看?

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