第一篇文章献给逝去的秋招，也作为毕业三个月、工作两个月的一个回顾总结。希望能帮到需要秋招的伙伴们。

关于简历、霸面、面试礼仪等tips，很多人都会介绍，所以我就不说了。

我想说的是——如何从一个秋招“失败者”逆袭两份金光闪闪的offer？也即，即便秋招期没有收获offer，在毕业的时候也能拿到。

为了文章提高说服力以及吸引力，先介绍几个关键词：

985高校、小众专业、成绩中等、零工作经验

秋招0offer、春招压根没找工作

毕业之际，斩获BAT某家及某家转型媒体offer、现已入职两个月

好的，我要开始我的表演了。

逻辑框架1，先来拆解一下“失败者”。

什么是秋招失败者？

1. 秋招过去，我根本没有（多少）面试机会。非常惨淡了。
2. 秋招过去，我次次过不了一面/到不了终面。挺惨淡的。
3. 秋招过去，手上没有offer。很惨淡了。
4. 秋招过去，拿到不太想去的offer。也很惨淡了。

……其他的情况基本类推，不列举了。

那么可以猜测，我属于哪类失败者呢？

几乎占全了……简历不达标、面试没机会；面试不会说、一面刷下去；秋招过去了，无offer到手；春招到来了，压根没投简历；biaji一声，毕业了。

为何会成为失败者？

1. 专业实在小众。据说这个专业，十年前就在说“春天”了，十年后依然没有到来。但是这并不是一个很大的问题，除非专业性要求很高的岗位，一般不会要求专业对口。
2. 没有拿得出手的成绩。大学顾着沉浸在自己的世界中，一没作品，二没实践，三没成绩，四没奖学金。好吧，前三个没了，第四个必然没了。
3. 不能言、不善辩。换句话说，就是不擅与人沟通。这是面试大忌，虽然不谈面试，但还是推荐STAR法则。百度即可。
4. 找工作积极性不高。清高，一般的公司、职位看不上。
5. 单打独斗，不抱团。这条说的是找工作的时候，信息共享很重要，和同学组队，多参加面试，多磨练经验。
6. 无相关工作经验。大学里只实习过一次，三个月。

……不列举了。可以看出，有很多客观性因素，或者说在秋招的时候已经来不及改善了的因素。所以，不要着急，该投简历的投简历，该面试的面试，该悲剧的悲剧。

如何逆袭？

敲黑板！划重点了。

1. 搞清楚自己感兴趣的细分职业。我们会发现，秋招的时候，其实都是大类招聘，除了那些专业性要求很高的职位。所以即便是自己被招进去，也需要折腾一番才能做自己想做的事情。
2. 搜索细分职业的社招实习生信息。是的，社招实习生，就是一般的实习生招聘，例如boss直聘、拉勾等app上的实习生招聘信息，或者该平台公众号上的信息。
3. 准备简历，投递，面试。这里参照秋招简历和面试，可以学习一下，此处不教。因为实习生招聘相对要求第一点，所以比秋招要容易一些。
4. 重点来了。实习。任劳任怨，做好份内工作，质量能达到75%，用热情打动你的直系领导。当然热情建立于兴趣基础之上。说出你的想法，关于工作的想法都可以说，只要不是脑子缺根筋或者与leader气场不和。

做好第四点就可以了。在4个月的我实习期内，来来去去走了3位实习生，最短的1个星期，最长的不超过3个月。因为实习生招收门槛确实不严，而且很多95后受不了实习的繁琐，常常让直属leader拍桌子。所以你表现稍微正常一些，就已经是优秀了。

双方建立信任之后，可以争取留下来。即使没有hc，也是一份很好的锻炼经历。可以凭这份经历，为春招背书。

逆袭成功了吗？

大家都以为春招没有好岗位了，其实还是有的，我就是这个观念，错过了该厂的春招。最后给了我外包名额。福利待遇都一样，只是身份不一样，而且外包还可以继续争取正式员工hc。

如果你人品还够好的话，也许会有老员工把你推荐到其他部门，甚至其他公司。我就是那个人品好的人。

需要补充的一点是，尽快搞定你的毕业论文。一边实习一边写毕业论文是很惨的。

当然，先决的是秋招找到一份合适工作，这样就不需要逆袭了。

综上，其实并没有很多干货。只是想说，即使各种原因没有拿到秋招的offer，不要太过担心。秋招之后的这个冬天要仔细找一份实习。然后准备转正留下来，或者用这个经历为春招背书，或者为人品背书。有背书就比普通招聘环节要轻松一些。

秋招惨淡的我，在初冬去了北京。可能人品确实好吧，北京的空气很好，阳光也很暖，干净又舒服。能驱散不少负能量。是的，驱散负能量，很重要。