1.毕业证、学位证：

作为HR在进行招聘的时候（尤其是招聘应届生的时候），除了看你的个人素养，最关注的应该就是你的学历、学位和专业了，所以毕业证、学位证是相当重要的，你做为一个学生念了这么多年书，最应该拿到的证书如果没拿到的话是大大的不应该。

2.外语证、计算机证：

虽然语言和计算机操作更多的是看中实际运用能力，但是证书是你这项能力的名片，否则你可能连初试都进不了。

3.专业类证书：

市面上各类从业类、职业类专业证书层出不穷，含金量也是参差不齐。我们在招聘中最常遇到的有这类证书的应届生有两种人，一种是大学学的就是这个专业，有相应的证书，这个很常见，不足为奇，另一种是大学所学专业偏门，或者不是自己喜欢的，日后也不愿意继续从事改行业工作的学生，会选择某些自己喜欢的行业考取专业类证书作为职业发展的敲门砖，这同时也是学习能力的一种体现，某些公司对大学生的要求，学习能力比科班更重视，这里想给第二种应届生们一些建议，这里可以参考一篇比较权威的证书推荐文章。

4.在校表现类：

比如三号学生、优秀毕业生、奖学金、学生会聘书、各类活动获奖证书等，这些证书是对你在学校除了学习之外的表现的一种肯定，很多大型企业集团都会以此为录用加分项，一定要引起重视。

5.社会能力类：

暑假去考个驾照吧，企业一致认为这会给你日后工作带来极大的方便，至少不会成为累赘，而且工作是真的没有时间学驾照。