曲阜师范大学,在中国上千所大学中,知名度怕是要排在前30。原因是…… “考研神校”已经成了曲阜师范的代名词 许多出身211大学的师生,对于这种“另类”的发展路线既表示不屑,又有点恐慌,以至于社交媒体上很少有人关心这所学校培养了多少老师,自身学术能力如何: 然而,上周曲阜师范大学在《自然指数2018·新星增刊》的“新星榜”(Rising Star Table)上,迎战全球150个国家的9000多所研究机构,位列第86名。不用说,一大批985/211大学被甩到了后面。 自然增刊也察觉到这所二本高校的不寻常,辟出版面详细介绍,同样获得专版介绍地位的还有东南大学、湖南大学和复旦大学。一向对曲阜师范本科生观感不佳的复旦,不得不接受两者在学术指标上“同台竞技”的事实。 能登上“新星榜”,当然是因为惊人的进步幅度,按照自然指数的衡量标准,曲师大在2015-2017三年中,“增长”幅度达949.4%。 这个数字和传言中的曲师大92.6%考研率(无法证实)一样惊人。我们是时候放下成见,看看它在那三年里做了什么了。 1“自然指数”怎么算? 在深挖曲师大之前,我们先介绍下自然指数(Nature Index)的“游戏规则”。自然指数由施普林格·自然(Springer Nature)旗下自然科研(Nature Research)公布。这个自然科研的产品还有鼎鼎大名的《自然(Nature)》杂志。 该指数以全球82本顶级期刊为基础,统计各高校、科研院所(国家)发表论文的数量,处理数据后,发布各种排名表。 这82本期刊中,包括综合性期刊5本,生物学24本,医学11本,工程技术7本,化学10本,环境科学5本,物理学10本,地学和天文学10本。 期刊列表和影响因子戳下面链接。
至于挑选标准,可以归结为三点:1)理工科,2)影响力不低,3)全是英文期刊。 根据自然指数官网的介绍,该指数主要参考两个数据,Artical count(简称AC)和Fractional count(简称FC)。让曲师大扬眉吐气的“新星榜”就是把各机构2015-2017三年FC的增加值,由高到低进行排名。 FC的计算方法如下:一篇文章FC总分值为1,假定每个论文作者贡献相同,所有作者平分这1分。如果某作者从属于多个单位,那么他的FC分值要再除以单位数。 请听题,一篇论文有10个作者,其中A有4个工作单位,那么A的某一单位得几分? 答案是0.025。 可见,要让FC值上升,第一当然是要多发文章,同时要尽可能多地让专属本校教师占据研究主力。(似乎是废话) 在“新星榜”上,曲师大2015年的FC值仅为1.21,2017年暴增到12.66,绝对增加值为11.45——就是这个数字,让它跻身前100名。排在他之前的中国高校是北京科技大学,2017年FC值为41.38,三年绝对增加值12.54。 前200名榜单戳这里:
说到这里你就明白了,“新星榜”颁出的是“最佳进步奖”。在这一规则下,2012-2015年发生过一次更夸张的逆袭。 韩国的 Institute for Basic Science(IBC),FC绝对增加值189,相对涨幅4732.54%。被排在了第11位,超过了那三年的斯坦福。
曲师大这次横扫全球高校,当然有第一年萎靡的因素,但绝对增量如此之大,以至于增长后的总量也无法忽视了。 2进击的曲师大 对于曲师大的成绩,“自然指数”分析,该校的FC值主要来自物理和化学领域,他们采访了该校的青年教授Lifeng Qu(渠丽凤),她提到“学校的奖励机制是重要因素。” 那么曲师大悬赏多少?从我们搜到的结果看,并没有想象中的“重赏”。 最新一份把论文和奖金挂钩的文件是《曲师大校字[2016]68号 关于印发《学生科技文化创新奖励办法(试行)》的通知》
最高奖励授予“被SCI收录的3区及以上”和“被CSSIC收录的前50%”的论文,奖金都是3000元。 不过,这个文件针对的是研究生,教授会不会有更高奖励没有数据支持。 物质刺激不算夸张,我们转换思路,研究一下曲师大的FC构成,看看有没有什么关键人物加持。毕竟奖励再高,也要有人做得到才行。 在过去12个月里,曲师大累计FC值16.93,专注于物理和化学两个领域,其中化学贡献13.81。而在化学这部分的FC值,主要来自6本期刊。这当中,Chemical Communications占比最大,贡献了8.16分,第二是Analytical Chemistry 2.15分,Inorganic Chemistry 2.53分,这三本杂志总FC为12.84。可以说,搞清楚曲师大在这三本期刊上发了什么文章、谁发了文章,就能知道曲师大逆袭的原因。 点开这三本期刊的论文列表,列出论文作者,我们得到62个名字。其中有6个名字出现的频率明显不同凡响。 经过一轮关键词组合,除了Zhiang Liu和Xiaoping Zhang两位我们没找到对应的教师。其他几位分别为:渠凤丽老师、张淑苗老师、刘哲老师和王桦老师。 查看4位老师老师的简历,发现了一个奇妙的共同点:这几位都是在2015-2017年来到曲师大就职的。其中,刘哲和王桦两位更是曲师大化学与化工学院近年引进的“泰山学者”。 详情如下: 渠凤丽:就读于曲师大,毕业后在校任职,2012年赴普林斯顿访学,2014年12月至今担任化学与化工学院教授。
张淑苗:毕业于山东大学。2016年9月12日的《曲阜师大报》报道了她入职曲师大过的第一个教师节。
刘哲:2015年加入,泰山学者。
王桦:2016至今,任曲师大医药与材料应用技术研究所所长,泰山学者。
那是不是可以说,优秀学者促成了曲师大的飞跃?这个经验可以重复吗? 我们暂且放下曲师大,把目光转向“新星榜”上另外两所大学。 3100名开外还有两个“传说” 在“新星榜”的100名之后,我们发现了另外两所“进步神速”的中国大学。 第135名,陕西科技大学,2017年的FC值为 8.3,绝对增加值为7.68,三年相对增幅为1246.1%。 第187名,南昌航空大学2017年的FC值为6.12,绝对增加值为5.52,三年相对增幅为912.7%。 在曲师大身上的查证过程,我们再操作一遍。结论有相似,也有不同。 陕西科技大学的论文作者中,以杨海波教授的团队最为突出,而他从2004年硕士毕业至今,除了短暂地到新加坡进行博士后研究外,其他都与陕科大息息相关。能与之类比的大约是曲师大的渠凤丽教授了。
陕科大用来弥补人才短板的手段,是论文奖励的力度:3000起,最高可达12万。
再看看南昌航空大学。为该校贡献大部分FC值的,是李金恒教授及其学生宋仁杰老师。 李教授从属多个实验室,2016年加入该校“江西省持久性污染物控制与资源循环利用重点实验室”。他不仅带来了自己的高徒,也为南昌航空大学吸引了不少的资源。 比如: 2016年,李金恒教授获批“2016年度国家杰出青年科学基金”资助。
2018年1月1日,李金恒教授入选第三批国家万人计划。
2017年6月23日,李金恒教授入选全国中青年科技创新领军人才。
这还仅仅是系统搜索第一屏的内容。 与陕科大类似的,南昌航空大学在奖励力度上也丝毫不敢懈怠,在2016年的一份文件中,仅高水平学术论文奖一项,奖励区间就设置在1000到20万不等。
4最后检查一遍 除了人才+奖励,有一个维度我们开始时暂时忽略了:“后起之秀”所发的期刊有没有可能水平稍低一点? 把三所学校放在一起看,发现他们的期刊列表确实有重合之处,特别是Chemical Communications,是各校FC的主力。 但是我们把“新星榜”第1名的中科院大学和第2名的清华加入对比后,发现这两家在Chemical Communications上发表的文章也不少。甚至于排名第7的印度理工也是这本杂志的“忠实拥趸者”。 印度理工 把对比的尺度再放大一些,抽出美国的三所大学,第11的加州大学、第17的华盛顿大学以及 第27的加州理工,他们在化学领域的期刊同样存在“偏好”,多集中在Journal of the American Chemical Society。 加州理工 就我们的样本看,不同国家的高校各有偏好,不同层级的高校可能有相似的偏好,这多少能减免几所“后发”院校取巧的嫌疑了吧。 扯远了,回到本文的主角曲师大。作为一所低调的地方院校,他的考研率的确高于山东的“同伴”,以至于引发了211大学毕业生的不满。但无论如何,曲师大毕业生考研也是合理利用规则,遵守规则,在既有规则下取得成功,称得上绝大多数中国大学的样板。 曲阜师范大学靠规则刷考研率,这次靠论文碾压同层次高校,也是靠规则打出名声。新星榜上冲进全球前100名的高校,除了曲师大之外,还有50所中国高校。如果依然用老眼光评价大学,认为曲师大“走邪路”刷排名,那等于否定了整个中国的进步。 |
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