在职研究生报考目前是非常受欢迎的,人力资源管理就是很热门的一个专业,人民大学劳动人事学院,商学院、社会学院以及公共管理学院都开设了人力资源专业,那人力资源管理在职研究生考试考哪些内容? 人民大学在职研究生老师介绍,人力资源管理是通过对人力资源的调整和优化,达到为企业节省成本和经济效益最大化,体现的是经济学价值观。 人力资源管理在职研究生考试考哪些内容? 2016年人力资源管理在职研究生只有一种报考方式,那便是备受在职人士喜爱的同等学力申硕,该种考试形式考试科目共有两项,分别是外国语和学科综合。 外国语: 主要包括五种语言,分别是英、法、德、俄、日语,考生可以任选其一,英语考试难度介于大学4、6级之间,需要掌握词汇大约在4500个左右,但是需要注意的是,考生参加申硕考试时选择的语种,必须和报考院校全日制研究生计划培养的语种相同。 学科综合: 包括内容有市场营销学、财务管理实务、生产运营管理及科学社会主义理论与实践,涉及的学科内容比较广泛,主要是专业基础方面的知识。对于备考来说,建议考生一定要选择适合自己的方法,切莫效仿别人,同时在最后阶段要多做习题,从中完善自身知识点结构。 人力资源管理在职研究生报考条件: 1.拥护《中华人民共和国宪法》,遵守法律、法规,品行端正,优秀业务骨干,身体健康,能坚持在职学习者。 2.获得大专以上学历者,旨在提高本人业务素质,均可报名参加进修班学习。 3.申请硕士学位这需为获得学士学位后,工作三年以上,有一定的科研成果者;如工作不满三年,可以先参加在职研究生课程进修班的学习和进修班的考试,满三年后,申请参加学位课程的考试。 |
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