为什么现在的博士生都喜欢，选择待遇比较差的高校工作？

网友一：

主要是好面子所致。博士花费那么多时间精力金钱读了这么久那么多的书后，大多特别好面子，一般认为在企业工作的社会地位是比较低的，如果真去企业工作会低人一等，容易被同学历的人看不起，被周边朋友看不起。并且能读到博士的人，家中有企业背景的比例较高，就算没有企业背景，也可能有公职人员、教职等属于中高收入者，所以自然很好面子。

此外，精致的利己主义盛行。由于好学校不仅讲出去有面子、受人尊敬，且地处经济发达区域生活条件各方面都比较好，所以虽然待遇低了些、生活开支高了些，但对家境大多相对较富裕的博士们而言，这些都不是大问题，都是能克服的；而偏远地方的不知名学校讲出去没面子且生活条件差。

网友二：

我认为，博士毕业生择业，首先选择平台，其次才是待遇，最后是稳定因素。举个例，一个是清华大学博士后岗位、待遇一般且有淘汰，但可以在大牛团队工作；一个是非211大学固定教职，入事业编，有安家费（一般非211大学工资不会特别高，除非是年薪制），但去了以后单干。我个人更推荐选择前一个职位。当然，针对每个人我可能会有不同的建议，比如年龄比较大、有家庭的博士，那当然是第二种更好。

对选择学术为职业的博士毕业生来说，择业有其独有的特点，尤其是在目前人才流动性加大的大环境下，优秀的学术人才往往不再满足在一个岗位工作一辈子了，而第一份工作显得既重要又不重要。

网友三：

博士毕业生绝大多数都会进入高校或者其他科研机构任职，这也是他们最为对口的工作。对于博士生来说，选择职业时考虑的因素和本科、硕士有一个很重要的不同，那就是，他们日后的主要工作就是教学和科研，一个好的学术氛围、科研方面的软硬件条件非常重要。可以说，博士在选择中意的入职高校时，会综合考虑待遇、科研环境等因素，题主所说的众多博士选择待遇更低的高校，也是在各种影响因素之下综合权衡取舍的结果。

网友四：

第一博士认为在企业工作的社会地位是比较低的，如果真去企业了，会低人一等，被同学历的人看不起，被周边朋友看不起。

第二博士认为在企业并不能提供足够的平台发挥其能力，目前中国企业研究大环境并不是很好，都比较功利，不会重视基础和前沿的研究，确实不能提供足够平台给博士发挥。

第三博士去企业做研究容易水土不服。目前高校研究和企业研究有点脱轨。两者关注点不一样，高校关注单一方面的创新而企业关注能推广用于市场的创新，虽说都是创新，但科研的思路是不太相同的。两者主要要求也不一样，高校对时效性要求不高而企业时效性要放在第一位。

网友五：

首先 对于高校的生活状态，是很多在学的毕业生所最为熟悉并觉得可以接受的，不是每个人都有勇气去踏足未知，有可能去牺牲自己数十年的专业学习。其次 无论是高校的弹性制的工作，还是编制的好处，高校老师的社会地位包括子女培养，还有一些隐形福利待遇使得老师这个职业确实非常被看好。不能说的太透，但是只有是跟过导师的研究生，都知道一些吧，生活成本非常低。

再有 纯粹的环境以及成熟的晋升体制，和社会不一样，高校显得更加朴实，是一个纯粹的地方，不能说非常干净，不现实，但是一定比外面更好，只有你能拿出成绩，至少你确实可以得到回报，你也可以轻松的交到志同道合的朋友。

网友六：

许多毕业的博士，第一学历很一般，这样毕业以后，如果不是科研成果极为出色，很难找到一个平台很高的学校，只能选择稍微一般的高校。这种情况多半是有无奈，也有理性。此外，不少博士出身很好，本硕博至少211以上，选择普通高校，在于待遇不错，可能有不少安家费，解决配偶工作，或者没有六年非升即走的硬杠，生活会从容一些，这是一个主动选择。