近日，有媒体以《高校怒指“大学排名榜”》为题报道了东华理工大学在2019软科中国最好大学排名中本科毕业生就业率的数据问题，引起了一定的社会关注。软科现就有关事实澄清如下。

1.东华理工大学并未明确公布2017届本科毕业生就业率

“本科毕业生就业率”是中国最好大学排名的指标之一。软科认为大学的根本任务在于培养对社会有用的人，就业率是大学培养的人才是否获得社会认可和接纳的最直接的体现。大学公开发布的就业率数据，遵循教育主管部门制定的统计规范，并且有明细备案，受《统计法》等相关法律的约束，也接受全社会的监督，是目前可信度相对最高的评价大学人才培养结果的指标。

注：教育部关于做好2017届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知

http://www.moe.gov.cn/srcsite/A15/s3265/201612/t20161205_290871.html

软科在官网上公布了2019年中国最好大学排名中本科毕业生就业率指标的定义和采集方法。

公布毕业生就业率，不仅是教育主管部门对高校的要求，也是社会特别是学生对高校的期待，是高校面向社会办学、对学生负责的重要表现。

根据教育部最新高等学校名单，全国办学层次为本科的高校共1243所，其中2017届有本科毕业生的1176所，排名采集到的有2017届本科毕业生就业率数据的高校1093所，占比92.9%。也就是说，绝大部分高校都按照相关法律规定和教育主管部门的要求，向社会披露了有关信息。

东华理工大学也确实发布了《2017届毕业生就业质量报告》，以下为东华理工大学就业质量报告截图。

但是，东华理工大学作为一所同时培养研究生、本科生和专科生的学校，只在就业质量报告中笼统给出了2017届所有毕业生的就业率，没有明确给出本科毕业生的就业率。这和其它绝大多数学校公布的就业质量报告相比是不常见的。

东华理工大学官网显示该校有不同层次的招生

东华理工大学毕业生就业质量报告截图

清华大学2017届毕业生就业质量报告明确给出本科毕业生、硕士毕业生、博士毕业生的就业率。

清华大学毕业生就业质量报告截图

北京大学毕业生就业质量报告截图

中国科学技术大学毕业生就业质量报告截图

同在江西的南昌大学2017届毕业生就业质量报告明确给出本科毕业生、研究生毕业生的就业率。

南昌大学毕业生就业质量报告截图

2. 软科在排名发布前通过多个渠道提出补充采集数据的请求，并未得到学校的反馈

对于未采集到就业率数据的学校，软科会通过单独联系和公告征集两种方式向高校补充征集数据。在上述两种渠道下，东华理工大学并未提供本科生就业率数据，因此在排名中采用了最小值计算。以下是：

东华理工大学就业办公布的邮件联系方式

软科2018年8月14日向东华理工大学就业办发出的数据填报邀请邮件

东华理工大学就业办的自动回复邮件

《2019中国最好大学排名数据缺失学校采集公告》（2018年9月17日）

公告中江西高校的数据缺失情况

《截止提醒：2019中国最好大学排名数据采集10月20日截止》（2018年10月16日）

3. 排名不存在失实数据，对缺省数据的处理方式是通行做法

在高校未按照要求公布数据，并且不回应数据采集请求的情况下，软科根据排名的通行做法，采用所有参加排名高校中本科毕业生就业率的最小值代替缺省数据。并且在排名方法论中明确说明了处理方法，在发布的榜单中学校的相关信息也是空白。不存在失实数据的问题。

4. 学校在更正后的申明中提到的努力方向，软科表示赞赏和欢迎

软科并未在东华理工大学发布声明后联系该校，而是东华理工大学在联系软科了解情况后更正了声明，对于东华理工大学在更正后的声明中提出的“双方今后将进一步加强沟通联系，建立畅通、透明的信息交流渠道，力争数据采集和评价结果更为真实、完整、客观”，软科表示赞赏和欢迎，也希望学校能够按照相关法律法规和教育主管部门的要求，完整、准确地向社会披露办学信息。

5. 软科历来秉承公开、透明、负责的态度编制排名

软科历年秉承公开、透明、负责的态度编制排名，“中国最好大学排名”不仅详细说明了每个排名指标的统计方法和数据来源，并且公开了每项指标的原始数据，实现了排名的完全透明。任何人都可以方便地核对每所学校在每个指标上的数据，验证排名结果。

下载排名的全部数据（Excel格式），请长按文末的二维码关注官方微信公众号“软科”，在对话框中输入“2019BCUR表格”。或查询最好大学网

(http://www.zuihaodaxue.com/zuihaodaxuepaiming2019.html)

6. 理性看待毕业生就业率数据的参考价值

目前社会上存在一种声音，认为高校公布就业率数据普遍存在水分甚至是造假，因此其参考价值不大。客观地看，的确存在高校通过不正确手段引导毕业生“炮制”签约从而抬高就业率的情况，但不能因此放弃对就业率的统计和重视。实际上，任何社会指标只要成为评价导向，和政绩、利益直接挂钩，就会不可避免地产生一定程度的“失真”。例如，过去几十年政府非常强调GDP，有关GDP统计注水、GDP造假的新闻经常见诸媒体，但在分析衡量国家、地区经济发展水平时，各地公布的GDP仍然是最重要的参考。

透明是预防、减少造假等各种不正当行为的有效手段，高等学校按照教育部要求开始发布官方毕业生就业质量年度报告、公开毕业生就业率，是走向透明的第一步，也是提高数据可信度的基础性举措，值得称赞。实际上，绝大部分学校的毕业生就业质量年度报告中不仅包括一个就业率，同时对毕业生的各种就业形式以及毕业生就业单位的类型性质都有细分统计，从这些信息中特别是通过和其他同类高校的对比就可以发现不正常的就业率数据，如果存在注水和造假，被发现的可能性相比过去已经大幅提高。

可以预见，在教育部的要求推动下，在第三方机构的支持协助下，以及在社会的监督下，随着时间的推移，高校在毕业生就业质量年度报告中披露的信息会越来越全面规范，就业率等其他毕业生就业指标的统计口径也会统一起来。就业率作为衡量高校人才培养结果的重要客观指标，一定会起到更大的参考作用。

软科开展中国最好大学排名的年份还不算长，但几年来的实践让我们对中国大学排名的关注度、影响力和排名环境有了许多直接的感受，也促进我们不断思考中国最好大学排名的改进方向和软科作为排名发布者所承担的社会责任。感谢社会各界对中国最好大学排名的关注、支持、建议以及批评，我们将不忘初心，为打造有更高参考价值的大学排名继续努力。

上海软科教育信息咨询有限公司

2019年1月29日