校党委召开处级干部换届聘任工作动员大会

admin 2011-8-23 03:53

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简介

本报讯〓5月4日，校党委在会议中心第一报告厅举行“江苏大学处级干部换届聘任工作动员大会”。党委常委、校领导，校党委委员、纪委委员，全体处级干部，省级及以上人大代表、政协委员，校各民主党派主要负责人，部分 ...

本报讯〓5月4日，校党委在会议中心第一报告厅举行“江苏大学处级干部换届聘任工作动员大会”。党委常委、校领导，校党委委员、纪委委员，全体处级干部，省级及以上人大代表、政协委员，校各民主党派主要负责人，部分党代表以及换届聘任工作监督员近300人出席大会。会议分开展处级干部换届聘任工作动员和党委全委（扩大）会两个阶段进行。校长袁寿其主持第一阶段会议并宣读《关于建立处级干部换届聘任工作监督员队伍的通知》。
校党委书记范明代表校党委作动员报告，着重强调四点意见：第一，统一思想，着眼全局，充分认识做好换届聘任工作的必要性和重要性。做好干部换届聘任工作，是推动学校事业科学发展的重要保证，是深化干部人事制度改革的客观要求，是加强干部队伍建设的内在需要。实现“十二五”规划、建设高水平大学需要依靠全体师生员工的共同努力，尤其需要一批“政治上靠得住、发展上有本事、师生信得过”的干部。第二，把握方向，深化改革，不断提高干部队伍建设的科学化水平。新一轮处级干部换届聘任工作要坚持以下主要原则：党管干部原则，德才兼备、以德为先的原则，民主、公开、竞争、择优的原则，群众公认、注重实绩的原则，民主集中、依法办事原则，以工作需要为主、兼顾个人志愿的原则。新一轮处级干部换届聘任工作的着力点要放在扩大干部工作民主，探索公推直选、公推公选的干部选任形式，加大竞争性选任干部工作力度，优化干部队伍结构，推进干部换岗交流，建立健全退出机制等方面。第三，严格程序、规范操作，确保新一轮干部换届聘任工作有序进行。本轮干部换届聘任工作包括七个程序：一是确定机构设置调整和处级机构领导岗位职数方案，二是聘任动员和民主推荐，三是个人自荐和资格审查，四是公推直选和公推公选，五是处级领导干部的聘任，六是竞争性选拔部分副处职岗位干部，七是处级非领导职务干部的聘任。第四，加强领导，严肃纪律，认真落实新一轮干部换届聘任工作的各项任务。一是加强领导。按照校党委统一部署，精心组织，周密安排，规范操作。二是认真履职。所有干部要以学校事业为重，正确对待个人进退留转，在新的聘任通知下达前，必须坚守本职工作岗位，切实履行岗位职责，做到思想不散、秩序不乱。三是严肃纪律。校党委将严格按照中央有关文件要求和学校有关干部选任规定精神，决不违反规定和程序选拔任用一人，也决不在政策和原则之外提拔任用一个。坚决杜绝在换届聘任过程中找关系、托人情、打招呼，甚至私下搞小动作等违纪行为，如有违反，经查实一票否决。范书记希望大家，倍加提高认识，倍加顾全大局，倍加珍视团结和谐的局面，倍加注重自身形象，按照学校党委的要求和部署，以高度的政治责任感和历史使命感，认真做好新一轮处级干部换届聘任各项工作，为加强干部队伍建设，在新的历史起点上推动学校事业又好又快发展作出应有的贡献。
袁寿其在第一阶段会议结束前作简短总结讲话。他强调，新一轮处级干部换届聘任工作，时间紧、任务重，政策性强，工作要求高，加上我校是全省干部人事制度改革唯一试点高校，上级对整个换届聘任工作高度关注，寄予厚望。请各单位务必做好会议精神的传达工作，学习好、贯彻好范书记讲话精神，统一思想，把握要求，步调一致，积极参与，共同把我校干部队伍建设科学化水平推向新高度，为加快高水平大学建设步伐而不懈努力。袁校长最后说，此时此刻，还有两个意思要表达：第一，是“感谢”。学校“十一五”事业发展完美收官，本届处级干部发挥了极其重要的保障作用，劳苦功高，功不可没。所以要表示“感谢”。第二，是“加油”。本届处级干部任期届满，绝大部分同志因为群众的信任和组织的委任，将留任在新一轮处级领导干部队伍中；还有一些同志因为年龄的原因，将退任所谓二线工作。建设高水平大学不是一蹴而就的事业，发展好江苏大学，建设好江苏大学，不分一线二线，人人守土有责。所以每个人都要加油、再加油，江苏大学的明天一定会更加美好。
随后，范书记主持党委全委（扩大）会议，就开展新一轮处级领导干部拟任人选推荐工作提出明确要求。党委常委、校领导，校党委委员、纪委委员，各处级单位党政主要负责人，省级及以上人大代表、政协委员，校各民主党派主要负责人，以及受邀与会的党代表按照处级机构领导岗位职数1:2的比例，民主推荐了新一轮处级领导干部拟任人选。（党办、组织部）

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