教育部：近两年，已有15名直属高校干部在合建高校领导班子任职

近日，教育部召开第七场新闻通气会，介绍部省合建中西部14所高校工作情况。会上，教育部人事司副司长吕杰介绍了1年多来主攻的“卡脖子”难题。他表示，他们主要在摸清底数、健全机制、配强班子和建好队伍上下功夫。

“一方面，推动直属高校、部省合建高校干部双向挂职和交流任职，多渠道的干部交流机制进一步形成。另一方面，结合援疆、援藏等援派任务，重点向受援地区合建高校选派干部。”吕杰告诉记者。

同时，他表示，近两年来已有15名直属高校干部在合建高校领导班子任职。“一方面，支持合建高校选优配强党委书记、校长。另一方面，输送优秀干部担任合建高校班子副职。今年以来，推荐2名直属高校中层干部担任合建高校副职；按照中央支持海南自贸区建设的部署和要求，选派2名直属高校校级领导干部挂任海南大学副校长，有力支持了海南大学的建设。”吕杰说。

而长江学者和青年长江学者等学术人才的选拔，也提出了中西部高校任职经历，这些政策，对于人才缺乏的中西部高校来说，效果是实实在在的。

云南省教育厅副厅长赵德荣谈到了云南大学的发展，在人事制度改革上，“支持云南大学设立人才改革试验示范区；简化审批流程，实行人员调配备案管理；实施评审结果备案制，推进专业技术职务评审改革。云南大学近年来引进各类人才150多名，其中，院士6人（柔性）、‘千人计划’8人，高层次人才短期内成倍增长。”

同时，进一步扩大学校采购自主管理权限，实现自行组织采购，自行选择科研仪器设备评审专家，利用第三方网络交易平台开展网上竞价采购。“两年来，完成9亿多元的各类重大项目采购，为学校生命科学中心、古生物研究中心、天文学研究中心等重要平台建设提供了保障。”赵德荣告诉记者。

“我们深化科研体制机制改革，将云南大学作为全省唯一试点单位实施‘科技放管服’，自主遴选重点研发计划项目、应用基础研究项目（重点、面向和青年），赋予云南大学充分的科研自主权。近三年，云南大学国家级科研项目立项数持续增长。”赵德荣说。