3岗18级！天津社区工作者薪资待遇

1、 相关政策

天津出台人才改革措施《天津市关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制》，进一步落实事业单位公开招聘自主权，鼓励、支持街道(乡镇)事业单位按规定合理设置招聘条件，简化街道(乡镇)事业单位招聘程序。鼓励机关事业单位按照相关规定和实际用人需要，定向招聘招录退役军人、农村专职党务工作者、社区工作者、“三支一扶”人员等。

2、薪资待遇

天津社区目前采用三岗十八级

社区工作者薪酬待遇按照《关于完善社区工作者薪酬管理工作的通知》确定(具体薪酬待遇附后)，设置3岗18级，按照国家和我市有关规定，为社区工作者缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险及住房公积金。

3、变动方法

①工作年限调整：年度考核为合格以上等次且工作年限达到上一等级规定的，从次年一月份起提升一级工资；年度考核为不合格的不能计算为晋升等级的年限；

②岗位变动调整：社区工作者岗位变动的，从岗位变动的次月起，按工作年限套入相应的工资等级。

4、倾斜政策

个人薪酬还根据本人工作年限、受教育程度和相关职业水平确定薪酬等级。取得学士学位的大学本科生、硕士学位的研究生、博士学位的研究生，分别视同在社区工作3年、5年、7年；只取得学历或学位证书的，分别视同在社区工作2年、3年、4年。

取得并聘为国家助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师的，分别视同在社区工作2年、5年、7年。工作岗位、受教育程度或者相关职业水平发生变化的，从次月起调薪酬。

5、编制问题

2018年天津省考共定向社区招录岗位27人；

《武汉市社区工作者管理办法》明确，各区每年分别拿出20%左右的街道（乡镇）公务员职位、基层事业单位管理岗位的招录和招聘计划，定向考录、招聘社区工作者；

2020年1月10日，山东日照东港区人民政府发布公告，面向城市社区工作人员招聘事业单位工作人员和参照事业单位工资人员。