乡镇的一把手和县直机关的一把手，在行政级别上，大家都属于是正科级领导干部，大家的行政级别相当。但是，行政级别相当，工作能力和工作格局，却显然大不同。为什么会出现这种情况呢？

1.工作环境不一样

同样是一把手，但是乡镇的工作环境和县直机关部门的工作环境不一样。作为乡镇一把手，基本上不会成天坐在办公室里处理事务，而是需要经常下乡，经常走村串寨，甚至直面群众。但是，作为县城的县直机关一把手，有些部门平常基本上不会直接面对群众。比如，作为县城档案局的局长，他们平常可能很少会接触群众，他们的工作特点决定了他们和群众打交道的机会比较少。工作环境不一样，一把手面对的考验就不一样。

2.心态不一样

同样都是一把手，县直机关有关部门的一把手或乡镇的一把手，工作心态并不一样。虽然说，大家都是一把手，但乡镇的党政一把手到县直机关沟通工作时，通常是以下级向上级汇报工作的姿态来沟通工作的。相比之下，县直机关的一把手，有时候会有一种优越感。因为他们手里有项目、有资金，甚至还承担着对乡镇的考核。相比之下，乡镇一把手向县直机关部门汇报工作，经常是为了跑项目、跑资金。

因此，作为乡镇一把手，心态普遍放得很开，没有官架子，更谦虚，更低调，不会摆谱。

3.格局不一样

作为乡镇一把手和县直机关一把手，他们的格局也不一样。县直机关一把手，因为很多时候并不直接面对群众，反而熏陶出了当领导的架子和心态。极个别的县直机关一把手，还存在官僚主义的作风。

相比之下，作为乡镇一把手，直接面对最基层的人民群众。你敢给群众摆架子，群众就敢给你使性子。在长期做群众工作的过程中，乡镇一把手的姿态放得很低、心态摆得很早，乡镇一把手的心胸都是撑大的，他们的格局更大、胸怀更宽广，承受得了各种委屈。这一点，一部分县城机关一把手，往往不及他们。

4.能力更出色

能够在县直机关担任部门一把手，不一定能够在乡镇担任一把手。县直机关的一把手，有时候只需要精通业务、熟悉管理就可以了。想要成为一个优秀的乡镇一把手，你必须学会群众工作的方法，会和群众沟通，会和群众商量，才能得到群众的认可。可以说，优秀的乡镇一把手，都是在群众工作中成长起来的。对此，你怎么看？#公务员#