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在中国共产党浙江工贸职业技术学院第二次党员代表大会上的讲话杭钢集团党委书记、董事长李世中
(2012年3月17日)

1611 0 原作者: 《浙江工贸职业技术学院报》 来自: 《浙江工贸职业技术学院报》
简介
各位领导,各位代表,同志们: 大家上午好! 今天,浙江工贸职业技术学院隆重召开第二次党员代表大会,总结过去,展望未来,同时选举产生新一届党委和纪委领导班子,这对全院教职员工和广大师生进一步统一 ...

各位领导,各位代表,同志们:

大家上午好!
今天,浙江工贸职业技术学院隆重召开第二次党员代表大会,总结过去,展望未来,同时选举产生新一届党委和纪委领导班子,这对全院教职员工和广大师生进一步统一思想,明确目标,凝聚力量,具有十分重要的意义。借此机会,我代表集团公司党委对工贸学院第二次党员代表大会的顺利召开表示热烈的祝贺!
工贸学院自纳入杭钢集团管理十多年来,依托我国高等职业教育的快速发展,积极把握发展机遇,成功实施厂校联合改制,在全体教职员工的共同努力下,快速成长为一家全省示范性高等职业技术学院。特别是过去的五年,是工贸学院发展速度最快、发展质量最好、社会影响力得到显著提升的五年。五年来,工贸学院党委团结带领广大党员、干部、教职员工和广大师生以办“人民满意高校”为宗旨,进一步解放思想、创新思路,努力推进人才培养、社会服务和体制机制创新的一体化建设,学院科研实力、发展后劲以及学生就业能力持续增强,为学院可持续发展打下了良好的基础。
这些成绩的取得离不开省委组织部、省教工委等上级部门以及温州市委市政府的正确领导,离不开工贸学院领导班子的正确决策和科学管理,更离不开全体党员、干部、教职员工和广大师生的开拓进取和艰苦奋斗,成绩值得肯定。但在看到成绩的同时,我们也要清醒认识到学院下一步发展所面临的复杂形势。从外部环境来看,近年来,随着高考生源数量的逐年减少,高等职业院校之间的竞争日趋激烈,专业特色、科研实力等成为竞争的重点,这对学院发展来说是一个新的挑战。同时,一些普通本科院校受毕业生就业困难的影响,开始逐步向培养应用型人才转型,使高等职业院校毕业生就业面临新的压力。从学院自身发展来看,一方面,由于受市区地域限制,在发展规模上与省内其他高职院校相比还存在一定的差距;另一方面,高层次人才短缺的制约作用明显,师资队伍素质还不能较好适应高职院发展的要求等等。当然,在看到困难的同时,我们也要看到当前国家对高等职业教育的重视程度不断提升,集团公司和温州市委市政府对学院建设的支持力度不断加大,特别是随着我省加快推进经济转型升级,不断调整产业结构,大力发展实体经济,对实用型人才的需求会越来越大,这都给学院带来了难得的发展机遇。能否成功应对挑战,把握发展机遇,关键是看学院全体党员、干部和教职员工是否有充分的思想和行动上的准备,要在继承和发扬好“新温州精神”和工贸学院优良传统的基础上,坚持不懈地深化改革和持续创新,继续保持工贸学院平稳快速发展的良好势头。
下面,我代表集团公司党委对即将选举产生的工贸学院新一届党委领导班子和全体党员提几点希望:
一、积极发挥学院文化优势,努力建设学习型党组织
开展学习型党组织建设,对于增强党员干部和师生的学习力,提高党员干部的管理能力和水平,推动学院加快发展起着至关重要的作用。工贸学院作为培养人才、传播知识的高等学府,要积极传承和发挥学院文化优势,努力运用得天独厚的资源和条件,着力深化党的一系列理论创新成果的学习,不断提高学习型党组织建设水平。要大力弘扬理论联系实际的学风,引导学院干部、教职员工带着问题学、带着课题学,根据自身的岗位所需以及职教工作的重点难点问题,自觉加强(下转第2版)

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