创新思路强化措施
我校着力推进毕业生就业工作

admin 2012-4-20 03:49

1440 0 原作者: 《青岛大学报》来自: 《青岛大学报》

简介

　　本报讯目前，我校2012届毕业生就业工作已进入毕业前的最后攻坚阶段，全校各学院和有关职能部门都在积极推进毕业生就业工作，通过广开就业渠道和优质服务，使我校2012 届毕业生就业工作形成了多渠道、多元化 ...

　　本报讯目前，我校2012届毕业生就业工作已进入毕业前的最后攻坚阶段，全校各学院和有关职能部门都在积极推进毕业生就业工作，通过广开就业渠道和优质服务，使我校2012 届毕业生就业工作形成了多渠道、多元化、多层次推进的良好格局。
　　我校 2012 届毕业生共有 9453 人，其中博士毕业生38 人、硕士毕业生 1366 人、本科毕业生7872 人、专科（高职）毕业生177 人。针对今年应届毕业生人数创新高的情况，我校“早动手、早准备、早谋划”，积极推进毕业生就业工作。
　　经过多年的积累，我校逐步形成了独具特色的就业渠道，确定了“大型招聘会为平台、院级招聘会为主体、专场及周四职场为补充、网络招聘为常规” 的学校就业市场建设思路。一是积极争取上级主管部门政策支持，充分借助政府公共服务资源为学校毕业生就业服务，每年争取山东省省级就业市场在我校举办，极大方便了我校毕业生的求职应聘。如今年3 月举办的“蓝黄经济专场招聘会”，有922 家单位到校招聘，提供20000 余个就业岗位。
　　二是立足青岛，辐射全国，发挥学校本土特色，积极“走出去，请进来”，与各地方政府主管就业工作的人社部门建立“毕业生就业工作站”，在毕业生就业、实习实践等方面进行长期合作，为毕业生求职应聘创造良好的环境和条件。如：与青岛市人力资源和社会保障局、高密市人力资源和社会保障局、威海市人力资源和社会保障局、宁波市人力资源和社会保障局等密切合作，由这些部门每年组织企业并带队到校参加招聘会。宁波市人力资源和社会保障局还为到宁波参加招聘会的每一位研究生提供了500 元的求职补贴。
　　三是大力推进毕业生招聘“校企直通车”活动，与大型企业、著名外资企业签订了合作协议，为企业和毕业生搭建快捷有效的双选平台，促进毕业生充分就业，着力提高毕业生就业的质量层次。与山东电力集团、利群集团、百胜餐饮集团、青岛啤酒集团、比亚迪股份有限公司、海尔集团、海信集团、歌儿声学股份有限公司等大型企业建立招聘直通车，为毕业生顺利进入企业提供便利。
　　四是出台了毕业生就业工作意见，加强院系就业工作考核和评估，建立了校院（系）两级就业指导服务体系。“就业状况是人才培养质量的重要指标，学院的就业工作的好坏，是学院人才培养质量的直接体现。学院是就业工作的重要承担者和组织者，其就业指导、专场招聘、日常咨询等就业工作开展的好坏直接影响到毕业生竞争意识、择业过程和就业结果。医学院、机电学院等今年加大了就业市场的开拓力度，多次举办招聘会，极大地促进了学生就业工作。” 就业指导办公室主任刘清亮介绍说。
　　学校还积极推进并实施毕业生就业创业引领工程。一是毕业生远航引领工程，大力倡导毕业生基层就业、鼓励自主创业，积极参加“三支一扶”、 “一村一名大学生”、“志愿服务西部计划”，毕业生预征入伍等国家就业项目。二是创业引领工程，组织编写了《大学生就业创业服务手册》，建立了创业知识培训、 ERP 沙盘模拟、培训公司仿真培训、实际操作培训的创业培训体系，设立了 YBC 青岛大学创业服务站，引导学生转变观念，积极自主创业。三是职业导航引领工程，推进“进职前，近名企”讲座、培训，提高学生的职业素养，增强岗位适应性和就业竞争力。通过三大工程积极推进毕业生多元化就业，如网上签约、劳动合同、预征入伍，自主创业，灵活就业、出国、升学等。2012 年2 月，有17 人通过自愿报名、体检、政审等环节光荣入伍；约有300 余人将通过信息工程学院、旅游学院等20 余个“订单式”人才培养项目实现就业；有数十人将通过海外就业、见习、深造等项目实现海外就业和深造；有1800 人将继续攻读研究生；学校还与青岛市创业孵化中心合作，对有创业意向的毕业生进行培训，目前已经成功进行了两批次共90 人的培训。针对就业困难的毕业生，我校加大了指导和帮助力度，建立了就业帮扶机制。通过专项培训、重点指导、优先推荐、经济资助等措施，并采取 “一对一”帮扶机制，确保他们顺利就业。
　　刘清亮介绍说：“我们的毕业生走到哪，招聘邀请函就跟到哪，这就像滚 ) 球，不断扩大我校就业市场的半径与范围，不断优化和提升我们毕业生的就业质量和层次。”早在2011 年8 月底，学校毕业生就业指导办公室就开始着手梳理用人单位信息，通过各种渠道不断更新和扩大招聘单位的数据库，建立了民营企业500 强、高新技术企业500 强、国有大中型企业500 强、规模以上招聘企业等万余家招聘数据库。就业办还有计划地到宁波、威海、杭州等地参加高层次人才洽谈会，积极推介我校毕业生。
　　“从目前已与用人单位签订就业协议的毕业生来看，大都去了各级政府部门、大型国企、各类事业单位、规模以上企业，他们就业的质量和层次都比较高。但现在仍有不少毕业生由于各种原因，还在持观望态度，缺少就业紧迫感。”刘清亮提醒这部分毕业生：企业大规模的招聘目前已基本结束，要根据自己实际认真评估形势，主动联系单位，积极参加学校接下来举办的招聘会，切莫因为观望或无所谓的态度，错失就业良机。（本报记者谢剑南）

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