事业单位改革今年已经完成，很多人失去了他们的铁饭碗。在编人员在政策中其实并没有很大的改变，但是没有“编制”的合同工，只是因为“编制”之隔，虽然做着相同的工作，但是收入、福利待遇都有很大的差别。

而在2020年，以下3类人，将会由“正式工”的“铁饭碗”转变为“临时工”的“合同制”！

第一类：各公立“培训机构”

因为有编制，很多“培训机构”因为结构松散，经营不善。并没有给多少盈利，但是他们的工资却没有变。所以，这次改革蒋这些机构被取消编制，向市场化靠近。这些机构的工作人员，将由编制变为“合同制”！

第二类：以接待为主要任务的“事业单位”

事业单位改革前，有很多公立“酒店”，已接待为主，20年这些单位也被取消编制，与所在单位进行市场化人事管理，变为“合同工”！

第三类：出版社、新闻社、电视台

这些传统媒体在事业单位改革前，经历了时代变迁的改革，尤其是纸媒，这两年收到了网络的冲击。20年这些单位也将变为企业制管理。无论是“正式工”还是以前的“临时工”，全都要与转变性质之后的公司签订“劳务合同”，变为“合同工”！

这次事业单位改革，主要是让一些有营利的事业单位走向市场化，获得更多的收益。得到更好的发展。并且，还能让这些单位中的所有“正式工”、“临时工”真正实现了同工同酬！