你还在考研？半数求职者“学历过剩”2年以上，考研也找不到工作

2021年考研的人数达到了307万人。为什么如此众多的大学本科生，不约而同选择了考研？其中一个原因，就是很多大学本科都有一种危机感和压力感。他们觉得，如果本科毕业到市场上找工作，不仅有可能找不到好工作，而且还有可能根本就找不到工作。

在这样的恐慌感驱使下，众多的本科生，根本不敢走向就业市场，直面就业的挑战。而是选择躲进考研的避风港，企图通过考研或读研，提升自己的就业议价能力。可是，考研真的就能够改变我们的就业困境吗？

2020年11月，浙大3位作者发表论文，利用某招聘网站上约2万份简历和同期1.6万个招聘岗位作为样本进行研究。研究显示：约一半的求职者，学历相对工作要求高出两年或以上。

看到这份数据公布，你有什么感受？以前我们总是以为本科生之所以找不到好工作，或者找不到工作，是因为我们的学历太低。但是，就业市场的反馈却是，现有的求职者学历层次已经够用，甚至太高了。

这组数据，透露出一个什么样的信息？很多人完全没有感受到，在今天的中国，学历过剩时代已然来临。

今天的中国，一方面，高学历人才依然炙手可热。博士毕业，基本不愁找工作。甚至乎，每到毕业季，多地都会上演“抢人大战”，主要的对象就是博士研究生。另一方面，硕士研究生和本科生，似乎并没有太大差别。即便读了研究生，也不一定保证你能够找到好工作，到底是为什么呢？

随着大学的持续扩招，尤其是随着研究生扩招，我国的高等教育毕业生越来越多。在今天的中国，大学本科教育都快变成义务教育了。在这样的背景下，很多人都认为，今天的大学培养出来的本科生，甚至乎，今天的大学培养出来的一部分研究生，能力和水平，和本世纪之初的本科毕业生相比，都还有差距。

与此同时，还有一个问题也被大家忽略了。每年高校输出的大学毕业生越来越多了，但是，众多的工作岗位，对于员工的学历要求，并没有显著提高。

比如，每年各地都在举行公务员招考。公务员招考，被称为铁饭碗考试。公务员考试的竞争非常激烈。大家一定觉得，学历高的同学，在公务员考试中，优势会更强。当然，高学历考公务员，肯定会有一定的优势。但是，这种优势并不特别明显。纵观国考和省考，大多数公务员考试职位，本科生就可以报了。甚至还有一部分职位，专科生也能考。

为什么公务员考试竞争这么激烈，公务员含金量这么高？招考部门没有考虑主动把高考的门槛提高呢？

原因就在于，多数公务员机关的公务员，他们的工作内容和工作性质决定了，公务员的工作根本不需要太高学历。除非是一部分专业性和技术性特别强的工作，确实需要高学历人才。大多数公务员的工作，都是日常的行政事务，本科生足以应付。甚至和一部分公务员的工作，高中生应付起来也毫不费力。

公务员行业是如此，其他很多行业也是如此。比如，全国各地的中小学教师，很多人都只有大专学历，照样能够把学生送进清华北大。为什么会出现这种情况？大多数普通的职业，并没有真正把标准提高到必须是高学历大学生才能胜任的地方。

这就出现了一个什么样的状况呢？很多同学辛辛苦苦考研，辛辛苦苦读研，他们的信心都建立在研究生毕业之后，肯定能找到好工作的基础上。

但是，等到他们拿到了研究生学历，信心百倍地走向就业市场的时候，发现高学历对他们的就业并没有太大的帮助。因为很多的就业岗位，高学历人才能够胜任，本科学历的人才也能够胜任。

这就意味着，在市场上的工作岗位，对学历要求并没有显著提高的前提下，作为研究生，他们比本科生多读了2~3年，但是，很多人并没有因此而显著提高自己的议价能力。数据显示，约一半的求职者，薪酬比与自身水平相符岗位低5.1%。

因此，在这样尴尬的现实处境之下，如果专业的技术性比较强，选择考研和读研，确实能够进一步提升自己的专业能力，毕业之后也有可能会迎来更好的发展前景。但是，如果专业特别普通，考研也不能够增加自己的含金量，还需不需要考研？可能就需要三思而行了。#考研#