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第一学历不是985,清华研究生最怕HR问:你本科在哪儿读的?

简介
中国最好的大学是谁?不是北大就是清华。尽管北大和清华,到底谁才是最高学府,一直都有争论。但是,北大、清华的毕业生属于是“天之骄子”,这是公认的。可是,成为了北大清华的毕业生,尤其是成为了北大清华的研究 ...

中国最好的大学是谁?不是北大就是清华。尽管北大和清华,到底谁才是最高学府,一直都有争论。但是,北大、清华的毕业生属于是“天之骄子”,这是公认的。可是,成为了北大清华的毕业生,尤其是成为了北大清华的研究生,今后的人生就真的一辈子都顺风顺水吗?那也未必。

第一学历不是985,清华研究生最怕HR问:你本科在哪儿读的?

在很多人看来,北大清华的大学生,个个都春风得意。北大清华毕业之后,企业肯定都抢着要。毕业证上写着北大或清华,上班之后肯定拿高薪,而且,上司一定会非常器重你,升职加薪的机会,都会优先留给你。真的是这样吗?

一位清华毕业的研究生,就这样诉说过他的苦恼。这位清华毕业的研究生说,自己在找工作的时候,最怕HR问自己一个问题,你本科到底在哪儿读的?

第一学历不是985,清华研究生最怕HR问:你本科在哪儿读的?

本科毕业于985名校,或者说,本科本身就在清华或北大读的同学,可能感受不到这种诘问,带给自己的苦恼。但是,一部分人研究生在985名校就读,但本科不是985或211院校的同学,在遇到这种问题的时候,经常会显得非常心虚。当HR问到这个问题的时候,求职者大概率会知道,自己正在面试的这份工作,十有八九会黄了。

一般而言,HR在面试的时候,如果面试的对象是清华北大毕业生,他们通常都会高看对方一眼。面试的问题,难度有时候也不会特别高。至少很多HR在面对清华北大毕业生时,会特别宽容,不会特别刁难对方,也不会戴着有色眼镜看对方。可是,大多数名企HRr在招聘的时候,还是会习惯性问一句,“你本科在哪儿读的?”这一句话对于HR来说,已经成为了口头禅。但是对于一部分本科不是985院校毕业的清华北大研究生而言,却容易让他们脊背发冷。

第一学历不是985,清华研究生最怕HR问:你本科在哪儿读的?

一般而言,HR问出这句话,这就意味着 ,HR所代表的背后的公司,在招聘人才的时候,特别看重求职者的第一学历。否则,如果公司不看重第一学历,只看重最高学历,HR根本不会问出这种话。因为多数人都会认为,同一所大学毕业,硕士的能力肯定比本科生更强。既然来应聘的是一个硕士,为什么还要了解他的本科到底在哪儿读的呢?没有这个必要。

对于HR的这个问题,该怎么回答,一般而言,也只能老老实实回答。毕竟,即便是在面对HR的时候,你可以蒙混过关。但是,等到你真正入职的时候,也还需要提交自己各种学历的复印件。在这种时候,你就无法蒙混过关了。而一旦发现你的本科学历,也就是你的第一学历,不是985,甚至连211也不是,公司可能就不会录用你。即便是已经把你作为试用期员工,在试用期结束之前,也有可能会想方设法让你出局。

为什么一部分公司,对于求职者的第一学历是不是名校学历如此重视?本科学历是三本,研究生学历是清华毕业,这不是意味着,这名求职者非常刻苦努力,他的努力程度甚至超越了一般的名校本科生吗?看起来是如此。能够从清华或北大研究生毕业,至少说明,他的能力特别强。为什么大公司还是特别计较这个问题呢?

第一学历不是985,清华研究生最怕HR问:你本科在哪儿读的?

这就说到名校本科学历和名校研究生学历的差异了。从能力上来讲,一般情况下,名校研究生的能力,通常高于名校本科生。也就是说,清华的研究生,不管是专业能力还是水平方面,大概率高于清华的本科生。可是,他的本科不是985或211,始终会让HR耿耿于怀。

这种耿耿于怀的原因就在于,高考考上985的难度远远大于考研考上985。能够在高考中考上985的同学,只要不是在本科阶段混吃混喝,大概率能够考上985研究生。从这个角度,985本科生的学习能力,本身就比985研究生更强。

还有一个让HR更重视第一学历的原因还在于,清华的本科毕业生,通常情况下,一定是通过统招统考进来的全日制本科生。因此,这部分本科生,一定是高考中的高材生,才能够考上清华。但是,清华的研究生,有可能就有水分。比如,有些清华研究生,可能是清华和某些地方合作培养的研究生。这种研究生,是名校创收的产物,虽然大家的毕业证一模一样,但是,这两种研究生的能力和水平,却天差地别。

第一学历不是985,清华研究生最怕HR问:你本科在哪儿读的?

当然,清华北大这样的高校,虽然也有可能有一部分研究生水平比较“水”,但始终只是个案,而不是全部。可是,就是这种个案的存在,可能影响到HR在招聘时的考虑。毕竟 ,HR在招聘时,下决定的时间很短。当他们没有足够的时间去考察一个人的真实能力和水平时,求职者的第一学历,就成为了他们做决定时的重要参考。

因此,对于第一学历不是985的清华研究生而言,面对 HR的这种问题,往往显得心虚。但是,对于HR而言,这样的问题,却是他们最节约时间成本的招聘方式。#清华大学#

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