年薪120万！教育行业“求贤若渴”，教师的“春天”来了？

谈到教师，你的第一印象是什么？有人觉得，教师是天使，像蜡烛一样燃烧自己、照亮别人。还有人觉得，教师这个职业，就是一个典型的铁饭碗，旱涝保收。也有人觉得，教师有寒暑假，日子过得非常逍遥。可是，如果你要问普天下的广大中小学教师，他们怎么看待自己很多教师，对于这个行业的定位只有一个字：穷。

可是，最近有一则招聘信息，却在广大基层教师中，掀起了惊涛骇浪：沿海某个号称“小商品天堂”的地方，当地有一个教育发展有限公司，这个教育发展有限公司在招聘教师的时候，开出了120万的天价。教师年薪最高可达120万元，这样的“心动价”，让众多的教师都惊掉了下巴。很多教师有点不敢相信自己的眼睛：教师也可以拿年薪120万，什么时候，教师也成为了香饽饽？

教师穷，这是中国中小学教师的辛酸史。教师们三三两两聚在一起的时候，最喜欢讨论的就是工资收入。教师讨论工资收入，不是讨论谁的工资收入更高，而是讨论谁的工资收入更少，谁比谁更穷。有的朋友不禁要问，教师不是铁饭碗吗？而且，铁饭碗的收入，通常都比较高，为什么教师们还在讨论工资收入，还是觉得自己穷呢？这不是典型的不满足吗？

不是教师不满足，大家都知道，在基层有两类铁饭碗，一类是教师，另一类就是公务员。和公务员相比，教师的工资收入，还是有比较明显的差距。虽然说，近年来教师的工资也在提升，但公务员涨工资的幅度更高，导致教师和公务员的工资收入之间，始终有差距。因此，很多基层教师心里特别不平衡，这也是可以理解的。

教师工资低于公务员，不是一朝一夕之间的事。很多教师，对此也已经接受了。因为不接受又能怎样呢？突然之间，这个招聘信息，让很多教师发现，原来作为教师的身价，居然有这么高！

在现实生活中，教师的工资收入，到底有多高？据了解，很多地方的教师，每个月能够到手的收入，可能仅仅只有四五千。也就是说，教师一年的收入，可能仅仅只有五六万元。相比之下，作为公务员，一般而言，一年都能拿到10万加的收入。

突然之间，平均年薪只有五六万元的教师，发现原来教师的价值也可以陡然间翻20倍以上，这让很多教师难以置信。

如何才能够成为年薪120万的教师？选聘的条件，一共有10条。符合其中任何一条，都有参加选聘的资格。比如，如果你是知名教育专家，尤其是享受国务院特殊津贴的教育专家，或者是国家优质课一等奖获得者，或者是省级功勋教师、省特级教师、全日制博士研究生毕业优秀教师、学科带头人、名师名校校长、全国五大奥赛一等奖得主的指导教师、省级一级重点中学优秀教师、地市级优质课获得者、县级优质课一等奖获得者，等等，就有资格去竞聘。

一部分选聘条件和要求，普通人很难达到。比如，享受国务院特殊津贴，这个条件要求就比较高。但是，县级优质课一等奖获得者，可能遍地都是。这个条件，相对而言就比较低，符合这个条件的教师，应该很多。

因此，对于这个教育发展有限公司拟定的选聘条件，也有一部分教师觉得，可能是一种噱头，实现的可能性不敢保证。因为这些选聘条件，高得太高，低得太低，实在是太不均匀了。

当然，也有很多人心里清楚得跟明镜似的。即便是教育机构真的愿意为教师付出120万元的天价年薪，这笔钱是由谁来买单呢？羊毛出在羊身上，最终还是由学生家长买单。120万招收老师，很显然，这样的学校，学费不会低。

当然，从正面意义来看，不管这件事到底是噱头，还是真的有教育机构真心诚意想要高薪聘请老师。这都说明，教师的含金量确实在提高。

过去，教师们付出多，但付出和收入并不匹配。尤其是和当地公务员及其他事业单位相比，教师的收入偏低。现在，随着中国的家庭越来越重视教育，教师的地位在提升，教师的收入也在提升。尤其是有人愿意为教师开出120万元的年薪，这足以让我们整个社会正视教师的付出，正视教师的价值。对此，你的看法是什么？#教师工资#